Среда, 28.10.2020, 16:51
Приветствую Вас Гость | RSS
Категории раздела
Поиск
Вход на сайт
Календарь
«  Октябрь 2020  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 1
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

МБОУ ДО ЦРТДЮ "РАДУГА" село Коелга

РУКОВОДСТВО УЧЕРЕЖДЕНИЯ

 
 
ДИРЕКТОР 
ЕЛЕНА ЮРЬЕВНА КУЩ
Образование: высшее профессиональное, педагог-психолог.
Курсы переподготовки: «Управление образовательными организациями».
Общий стаж работы: 27 лет
В данной должности: 12 лет.
Контактные телефоны:
Тел./факс:  8(351)-45-92209                          
E-mail: raduga_koelga@mail.ru
 
Руководит Детским Центром «Радуга» с 4 июля 2004 года.  Нельзя обозначить работу руководителя какой-то формулой.  Это  искусство, мастерство,  умение,  талант.  Почти 10 лет Елена Юрьевна вдохновляет творческий коллектив  своим энтузиазмом и энергией. Она динамична, обаятельна, способна воодушевлять других, уверенно ведёт  за  собой коллектив, используя свой авторитет, профессионализм, положительные эмоции. Её отличает последовательность, разумная требовательность к подчинённым, уверенность в себе  без  заносчивости, вера в свои силы без высокомерия. Она всегда готова  взяться за новое дело и прийти на помощь.
 
Елена Юрьевна - оптимист, она охотно выслушивает коллег и их идеи и добивается того, чтобы работа выполнялась быстро и качественно. Ей приходится часто решать сложные задачи в условиях критических ситуаций и неопределенных перспектив.
Она никогда не скажет: «Это не мое дело». Елена Юрьевна – руководитель, который  всегда проявляет большой интерес ко всем аспектам деятельности своего учреждения, в любой ситуации старается действовать  эффективно.  Её упорство в работе, настойчивость и целеустремлённость, стремление к созиданию позволили Детскому Центру «Радуга» выйти из полуподвального и приспособленного помещения  и занять достойное место в сельском социокультурном комплексе. 
 
Большое внимание Елена Юрьевна уделяет повышению профессиональной компетентности, участвует в семинарах, конференциях, регулярно обучается на курсах для руководителей образовательных учреждений. В 2012г. она с отличием окончила Челябинский Государственный педагогический университет по специальности «Педагог-психолог», в октябре 2013г. получила диплом  ЧИППКРО «Управление образовательными организациями».
     В условиях реализации современной модели дополнительного образования  управление учреждением  – это, прежде всего, управление его развитием. Поэтому свои основные задачи руководителя она видит в следующем
1. Осуществление стратегии развития Детского Центра «Радуга»; 
2. Привлечение в учреждение новых квалифицированных педагогических кадров; 
3. Постоянное повышение профессиональной компетентности педагогического персонала, развитие профессиональных и творческих способностей каждого работника;
4. Достижение  высокого качества и результативности образовательного процесса, эффективности и конкурентоспособности учреждения дополнительного образования;
5. Совершенствование материально-технической базы Детского Центра, создание оптимальных условий для творческого развития детей;
6. Создание обстановки творческого сотрудничества и развитие добрых взаимоотношений между членами педагогического коллектива.
Управление образованием в современных условиях должно быть ориентировано на конечный результат. 
 
МЕТОДИСТ
САЖИНА НАТАЛЬЯ ВИКТОРОВНА 
Образование: высшее профессиональное, инженер-строитель
Курсы переподготовки: "Менеджмент в образовании"
Общий стаж работы: 26 лет
В данной должности: 7 лет.
Контактные телефоны:
Тел./факс:  8(351)-45-92209                          
E-mail: raduga_koelga@mail.ru
 
"Те, у которых мы учимся, правильно называются нашими учителями, но не всякий, кто учит нас, заслуживает это имя" ( И. Гете )  
Основными элементами методической деятельности являются:
  • оказание организационно-методической помощи педагогам дополнительного образования в организации учебно-воспитательного процесса;
  • организация системы повышения квалификации педагогических работников;
  • изучение и распространение передового педагогического опыта;
  • создание банка данных методических и информационных материалов.
Находясь в данной должности с 2009 года, Наталья Викторовна считает, что  профессия методиста не только необходимая, но и творческая.
Методическая деятельность требует постоянного совершенствования профессионального мастерства. В 2015 году Наталья Викторовна получила диплом курсовой переподготовки по теме "Менеджмент в образовании" Челябинского института переподготовки и повышения квалификации работников образования. Результатом обучения является применение в практической деятельности знаний и умений современного менеджера, что позволяет повышать эффективность, как собственной методической деятельности, так и учреждения. 
Профессия методиста, требующая постоянного профессионального роста, происходит неразрывно с решением проблем методического и дидактического характера педагогов, с которыми работает Наталья Викторовна, с постоянным решением их образовательных потребностей. Ведь методист – это не тот, кто богат только собственным опытом, а тот, кто может 
поделиться, организовать, повести за собой.   
Наталья Викторовна всегда старается выстраивать позитивные и доверительные отношения с коллективом, стремится к тому, чтобы педагог видел всегда в ней не только наставника, но и друга, помощника, чтобы совместная деятельность рождала атмосферу радости, удовольствия и сотворчества.
Значимыми результатами работы за период нахождения на данной должности можно считать победы педагогов в областных и всероссийских конкурсах профессионального мастерства: в 2011 году Федотова Вера Ефимовна призёр областного  и финалист всероссийского конкурса "Сердце отдаю детям", в 2013 году победитель областного конкурса, посвященного 95-летию дополнительного образования в РФ, а также Гладкова Юлия Васильевна призёр этого же конкурса.
Трём коллективам присвоено звание "Детский образцовый коллектив". 
Повысили свою квалификационную категорию с первой на высшую Дубровина Ирина Ивановна и Шайдулина Алла Федоровна.