Среда, 05.08.2020, 12:57
Приветствую Вас Гость | RSS
Категории раздела
Поиск
Вход на сайт
Календарь
«  Август 2020  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 1
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

МБОУ ДО ЦРТДЮ "РАДУГА" село Коелга

Положение о МБОУ ДО ЦРТДЮ "Радуга" с.Коелга

Одобрено                                      Утверждаю: 
Педагогическим советом               Директор МБОУ ДОД ЦРТДЮ   
Протокол №     от         2014г.      ______________ Кущ Е.Ю.     
                                                    Приказ №           от            2014г.
                                                                               
     
 
Положение
о муниципальном бюджетном образовательном учреждении дополнительного образования 
Центре развития и творчества детей и юношества «Радуга» с. Коелга
 
1. Общие положения.
1.1. Настоящее положение регулирует деятельность муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей Центра развития творчества детей и юношества «Радуга» с. Коелга (далее – Учреждение).
1.2.Учреждение осуществляет обучение и воспитание детей в возрасте от 4 до 18 лет в интересах личности, общества, государства, обеспечивает охрану здоровья и создание благоприятных условий для разностороннего развития личности.
1.3.Основной целью Учреждения является формирование гармонично развитой личности, ее мировоззрения, способности к самообразованию, самоопределению, самореализации и адаптации в постоянно изменяющихся условиях.
1.4.Задачами Учреждения являются:
охрана и укрепление здоровья детей;
организация содержательного досуга детей;
развитие мотивации личности к познанию и творчеству;
воспитание  нравственных  ценностей,   создание развивающей  воспитательной среды;
интеграция с общеобразовательными учреждениями для решения задач ФГОС II поколения;
раннее профессиональное самоопределение детей.
1.5. По инициативе детей в Учреждении могут создаваться детские общественные объединения и организации, действующие в соответствии со своими уставами и положениями. 
1.6. В Учреждении  не допускается создание организационных структур,  политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций и их деятельность.
1.7. Учреждение имеет право устанавливать прямые связи с учреждениями, предприятиями, организациями, в том числе и иностранными.
1.8. Образовательный процесс в учреждении ведётся на русском языке.
1.9. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за качество образования, за адекватность применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам детей, требованиям охраны их жизни и здоровья.
 
2. Организация учреждения
2.1. Учреждение является юридическим лицом и имеет право на ведение уставной финансово-хозяйственной деятельности, направленной на осуществление образовательного процесса с момента его регистрации.
2.2. Учреждение, как юридическое лицо, имеет устав, лицевые счета, печать установленного образца, штамп и бланки со своим полным или сокращённым наименованием.
2.3. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации и Челябинской области, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения) на право ведения образовательной деятельности.
2.4. Права Учреждения на пользование печатью с изображением герба Еткульского муниципального района возникают с момента государственной регистрации.
2.5. Медицинский осмотр работников Учреждения периодически проводят медицинские работники муниципального учреждения здравоохранения по согласованному графику.
 
3. Основы деятельности
3.1. Прием детей в Учреждение осуществляется на основе свободного выбора дополнительной образовательной программы и срока ее освоения.
3.2. В Учреждение принимаются дети дошкольного возраста  (4-7 лет); для обучения по дополнительным образовательным программам всех остальных направленностей, как правило, с 7 лет.
3.3. Для получения услуги родители (законные представители) представляют в Учреждение: 1)заявление о приёме; 2)медицинскую справку о состоянии здоровья ребенка с медицинским заключением о возможности заниматься в группах по избранному направлению. 
 3.4. При приеме в Учреждение ребёнок и его родители (законные представители) должны быть ознакомлены с уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности и другими локальными актами, регламентирующими организацию образовательного процесса в Учреждении.
3.5. Деятельность детей в Учреждении осуществляется в одновозрастных и разновозрастных коллективах по интересам: клуб, студия, ансамбль, группа, секция, лаборатория, мастерская, кружок, театр и другие (далее – коллективы). 
3.6.  Группы детей комплектуются до 15 сентября текущего учебного года.
 3.7. Сохранность контингента детей регламентируется внедряемыми образовательными программами:
- в группах постоянного состава первого года обучения от 7 до 15 человек, количество часов на одного ребёнка от 2 до 4 часов в неделю;
- второго года обучения - от 7 до 12 человек, количество часов на одного ребёнка от 2 до 6 часов в неделю;
- третьего года обучения – от 6 до 10 человек, количество часов на одного ребёнка от 2 до 8 часов в неделю;
- в группах переменного состава количество детей (независимо от года обучения и образовательной направленности) - от 10 до 15 человек, нагрузка от 1 до 3 часов в неделю на одного ребёнка; 
- в группах индивидуального обучения, независимо от образовательной направленности и вида деятельности, от 3 до 15 человек;
- в группах мастеров (лидеров-инструкторов, менеджеров социальных проектов и т.д.), детям, которым присвоены вышеназванные квалификации в рамках реализации профильных и предпрофильных образовательных программ, учебные графики теоретических и практических занятий составляются индивидуально, но не более 8 часов в неделю на одного ребёнка.
3.8. Численность группы одарённых детей составляет 2-4 человека.
3.9. Итоговая аттестация детей, посещающих Учреждение,  проводится по окончании полного курса дополнительной образовательной программы. 
3.10. Промежуточная аттестация детей проводится один раз в полугодие в форме, предусмотренной дополнительной образовательной программой.
3.11. Выпускниками Учреждения являются дети, освоившие полный курс одной или нескольких дополнительных образовательных программ и успешно прошедшие итоговую аттестацию.
3.12. Группами второго года обучения считаются группы, в состав которых входит не менее 60% детей, закончивших первый год обучения, группами третьего и последующих годов обучения считаются группы, в состав которых входит не менее 40% детей от списочного состава групп первого года обучения. 
3.13. Режим занятий устанавливается в расписании учебных занятий. Учебные занятия проводятся в свободное от занятий в общеобразовательных учреждениях время. Расписание учебных занятий составляется в начале учебного года с учетом санитарных требований и норм, корректируется во втором полугодии и может включать в себя учебные занятия, которые проводятся  в субботу и воскресенье. Расписание учебных занятий утверждается руководителем Учреждения и согласовывается с органами Роспотребнадзора. Изменение расписания учебных занятий производится по согласованию с методистом и оформляется в журнале регистрации по изменению расписания.
3.14. Число занятий в неделю и продолжительность занятий устанавливается в зависимости от возраста детей и направленности коллектива. Учебные нагрузки детей не должны превышать норм предельно допустимых нагрузок, определённых в соответствии с нормами санитарно-эпидемиологических требований к учреждениям дополнительного образования детей. 
3.15. Продолжительность одного занятия составляет  40 минут.               
3.16. Для детей дошкольного возраста (4-7 лет) продолжительность одного занятия без перерыва может составлять 25-30 минут, для младших школьников - 40 минут, для школьников среднего и старшего возраста - 80 минут.  Для отдыха детей и проветривания помещений организуется перерыв между занятиями, который  должен составлять не менее 10 минут.
3.17. Учреждение  организует работу с детьми в течение всего календарного года. В период школьных каникул коллективы могут работать по измененному расписанию учебных занятий с основным или переменным составом, а также индивидуально. 
      В каникулярное время образовательный процесс может осуществляться в форме поездок, организации лагерей и профильных школ разной направленности.
3.18. Учреждение имеет право использовать до 20% от общего количества педагогических часов на индивидуальные занятия с детьми в соответствии с комплектованием и дополнительными образовательными программами. Занятия в индивидуальной форме проводятся: 
- для одаренных детей, успешно осваивающих дополнительные образовательные программы; 
- для детей с ограниченными возможностями здоровья.
3.19. Учебные занятия могут проводиться на базах иных организаций и образовательных учреждений при условии соблюдения требований к помещениям при организации образовательного процесса. Постоянное проведение занятий на базе других организаций проводится на основании договора, заключенного в установленном порядке.
3.20. Режим функционирования Учреждения с 8-00 часов до 20-00 часов. В отдельных случаях при проведении массовых мероприятий режим работы Учреждения может быть продлён до 21 часа 45 минут.
3.21. Учреждение в соответствии с законодательством  Российской Федерации может оказывать населению, предприятиям, учреждениям и организациям, частным и юридическим лицам платные дополнительные образовательные услуги.
3.22. Учреждение может предоставлять следующие платные дополнительные образовательные услуги: 
- методическая помощь в разработке сценариев мероприятий;
- проведение мероприятий (в том числе выставочных) по заявкам физических и юридических лиц;
- прокат костюмов, звукотехнической аппаратуры;
- проведение семинаров, лекций, мастер-классов;
- проведение концертов, танцевальных вечеров, дискотек;
- абонирование персонального компьютера;
- преподавание специальных курсов и циклов дисциплин; 
- занятия с детьми углубленным изучением предметов, преподаваемых в общеобразовательных учреждениях;
- оказание дополнительных образовательных услуг взрослому населению района. 
3.23. Для оказания платных дополнительных образовательных услуг Учреждение:
- при необходимости получает лицензию на виды деятельности, которые будут организованы в виде платных дополнительных образовательных услуг;
- создает условия для оказания платных дополнительных образовательных услуг в соответствии с действующими санитарными правилами и нормами;
- соблюдает утвержденный учебный план, годовой календарный учебный план, расписание занятий;
- обеспечивает кадровый состав и оформляет трудовые договоры на оказание платных дополнительных образовательных услуг;
- составляет смету доходов и расходов на предоставление платных дополнительных образовательных услуг;
- определяет организацию работы, кадровый состав ответственных лиц путем оформления приказа руководителя Учреждения об организации платных дополнительных образовательных услуг. 
3.24. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, a также  в  случаях,  определенных  федеральными  законами,  в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным настоящим уставом, для граждан и юридических лиц за  плату  и  на  одинаковых  при оказании одних и тех же услуг условиях.  Порядок  определения   указанной платы устанавливается Учредителем, если иное не предусмотрено федеральным законом.
3.25. Цены на дополнительные образовательные услуги устанавливаются Учреждением по согласованию с Учредителем в соответствии с существующим законодательством.
3.26. Учреждение оказывает платные дополнительные образовательные услуги не в рамках и не взамен программ, финансируемых из бюджета.
3.27. Доходы, полученные от приносящей доход деятельности  Учреждения,   и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.
 
4. Участники образовательного процесса
4.1. Участниками образовательного процесса являются педагогические  работники Учреждения, дети и их родители (законные представители). Их права и обязанности определяются законодательством Российской Федерации, уставом и соответствующими локальными актами.
4.2.  Дети, посещающие Учреждение, имеют право на: 
- свободный выбор любого вида деятельности, форм обучения, посещения одного или нескольких коллективов Учреждения; допускается переход из одного коллектива в другое;
-  бесплатное обучение  в коллективах Учреждения в рамках образовательной деятельности;
- получение качественных дополнительных, в том числе платных, образовательных услуг;
- безопасные условия во время образовательного процесса и массовых мероприятий;
- обучение по индивидуальным учебным планам;
- бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами;
- пользование инвентарем, оборудованием Учреждения в учебных целях в соответствии с дополнительной образовательной программой;
- уважение своего человеческого достоинства, свободу совести и информации, на свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
- свободное посещение мероприятий Учреждения не предусмотренных учебным планом;
-  участие в конкурсах, фестивалях, выставках, соревнованиях, смотрах, олимпиадах, конференциях и прочих мероприятиях районного, регионального, российского и международного уровней по направлениям деятельности Учреждения;
4.3. Дети, посещающие Учреждение, обязаны: 
- выполнять учебный план и дополнительную образовательную программу; 
- выполнять правила поведения для детей, посещающих Учреждение, положения настоящего устава и иных локальных нормативных правовых актов Учреждения;
- нести ответственность за порчу имущества, грубые нарушения дисциплины в Учреждении;
- уважительно и корректно относиться ко всем работникам Учреждения.
4.4. Детям, посещающим Учреждение, запрещается:
- приносить, передавать, использовать в Учреждении оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества и иные предметы и вещества, способные причинить вред здоровью участников образовательного процесса и (или) деморализовать образовательный процесс;
- приносить, передавать, использовать любые предметы и вещества, которые могут привести к взрывам, возгораниям и отравлению;
- применять физическую силу для выяснения отношений;
- осуществлять любые действия, способные повлечь за собой травматизм, порчу или утрату личного имущества детей и работников Учреждения,  имущества  Учреждения.
4.5. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства детей. Применение методов физического и психического насилия по отношению к  детям не допускается.
4.6. Родители (законные представители)  детей, посещающих Учреждение, имеют право:
- выбирать формы получения образования, образовательные учреждения;
- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса;
- защищать законные права и представлять интересы своего ребёнка;
- получать любую информацию об обучении своего ребёнка, включая разовые индивидуальные консультации педагогов;
- с разрешения администрации Учреждения присутствовать на занятиях;
- присутствовать на любом мероприятии Учреждения с участием своего ребёнка;
- требовать надлежащего качества образования и воспитания;
- принимать участие и выражать свое мнение на родительских собраниях;
- знакомиться с уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности и другими локальными актами. 
      В работе коллективов могут участвовать совместно с детьми их родители (законные представители) без включения в основной состав при наличии условий и согласия руководителя коллектива. 
4.7. Родители (законные представители) детей, посещающих Учреждение, обязаны:
- выполнять устав в части, касающейся их прав и обязанностей;
- способствовать дальнейшему совершенствованию физического, нравственного и интеллектуального развития ребенка в  Учреждении;
- нести ответственность за воспитание своих детей;
- обеспечивать своих детей различными материалами для творческих занятий, одеждой и обувью, необходимой для проведения всех видов занятий, предусмотренных учебным планом;
- уважительно и корректно относиться ко всем участникам образовательного процесса и работникам Учреждения.
4.8. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование, соответствующее требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденной документом государственного образца об образовании. 
4.9. К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица:
- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
- имеющие или имевшие судимость, 
- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
При поступлении на работу работник обязан предоставить справку из соответствующих органов.
4.10. Работники Учреждения имеют право на:
- участие в управлении Учреждением;
- защиту профессиональной чести и достоинства;
- свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов в соответствии с образовательной программой, утвержденной Учреждением, методов оценивания  детей;
- разработку авторских программ;
- проведение индивидуальных занятий;
- повышение квалификации;
- аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получение ее в случае успешного прохождения аттестации;
- сокращенную рабочую неделю в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- получение пенсии по выслуге лет до достижения ими пенсионного возраста в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- социальные гарантии и льготы в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
- на длительный, сроком до одного года, отпуск не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия предоставления отпуска определяются в договоре между Учредителем и Учреждением;
- на дополнительные льготы, предоставляемые в регионе педагогическим работникам Учреждения;
- создание условий, необходимых для выполнения должностных обязанностей;
- стимулирующие выплаты и надбавки, осуществляемые в соответствии с муниципальным нормативным актом.
4.11. Работники Учреждения обязаны:
- выполнять возложенные на них обязанности в соответствии с трудовым договором или приказом;
- систематически повышать свой профессиональный и культурный уровень;
- соблюдать требования устава и локальных актов Учреждения;
- выполнять правила внутреннего распорядка, должностные инструкции, правила охраны труда, пожарной безопасности, трудовой договор.
  Работники Учреждения несут ответственность  за жизнь и здоровье детей во время образовательного процесса.  
4.12. Работникам Учреждения запрещается:
- применение методов физического и психического воздействия по отношению к детям, посещающим Учреждение;
- привлечение детей Учреждения без согласия детей и их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой;
4.13. Объем  учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и  дополнительным образовательным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в  Учреждении. 
Учебная нагрузка (педагогическая работа), объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника.
Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации, за исключением случаев сокращения количества детей в коллективе (коллективах) ниже нормы, установленной нормативными актами.
Установленный в текущем учебном году объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен по инициативе администрации в следующем учебном году, за исключением случаев, указанных в абзаце 3 настоящего пункта.
4.14. Учреждение обеспечивает открытость и доступность информации, касающейся образовательного процесса, финансово-хозяйственной деятельности, контрольных мероприятиях, муниципального задания на оказание услуг (выполнение работ), отчета о результатах своей деятельности,
порядке оказания платных образовательных услуг.
4.15. Информация, указанная в пункте 4.14. настоящей статьи, подлежит размещению на официальном сайте Учреждения в сети "Интернет" и обновлению в течение тридцати дней со дня внесения соответствующих изменений. Порядок размещения в сети "Интернет" и обновления информации об Учреждении, в том числе содержание и форма его представления, устанавливается Правительством Российской Федерации, Положением об информационном сайте Учреждения.
4.16. Учреждение  имеет право определять состав, объем и порядок защиты сведений конфиденциального характера, персональных данных учащихся, работников Учреждения, требовать от своих сотрудников обеспечения сохранности и защиты этих сведений от внешних и внутренних угроз.
 
5. Управление и руководство
5.1. Управление Учреждением осуществляется в  соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативно-правовыми актами Челябинской области и Еткульского муниципального района, уставом, локальными актами, регламентирующими деятельность Учреждения, и строится на принципах единоначалия и самоуправления. 
5.2. Формами самоуправления Учреждения являются педагогический совет, общее собрание трудового коллектива. 
5.3 Руководитель Учреждения:
- осуществляет оперативное руководство деятельностью Учреждения;
- без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его  во всех учреждениях, предприятиях и организациях, в судах;
- по согласованию с Учредителем утверждает в пределах своих полномочий штатное расписание и структуру Учреждения;
- принимает, увольняет работников Учреждения в соответствии с  нормами трудового законодательства, утверждает их должностные обязанности;
- издает  приказы, обязательные  для  исполнения  всех работников Учреждения;
- обеспечивает  сохранность  и  эффективное  использование  имущества, закрепленного на праве оперативного управления;
- предоставляет   в   установленные   сроки   все   виды   отчетности, предусмотренные органами статистики, финансовыми и налоговыми органами;
- в установленном законодательством порядке обеспечивает составление и представление всей необходимой информации  и  документации,  связанной  с деятельностью Учреждения;
5.4. Руководитель Учреждения назначается и освобождается от   должности   Управлением образования по согласованию с Учредителем   в соответствии с действующим законодательством.
  5.5.  В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогов Учреждения  действует педагогический совет — коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Учреждения.
Педагогический совет под председательством руководителя Учреждения:
- разрабатывает  Образовательную программу Учреждения и предоставляет ее для принятия  Управлению образования;
- утверждает локальные акты Учреждения в части учебно-воспитательной работы, в том числе утверждает Правила для детей, посещающих Учреждение, Положение о порядке текущего контроля и аттестации детей, согласовывает Положение о порядке оказания Учреждением дополнительных платных образовательных услуг;
- обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;
- утверждает план работы Учреждения на учебный год; 
- утверждает годовой календарный учебный график;
- организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
- обсуждает, в случае необходимости, успеваемость и поведение отдельных детей в присутствии их родителей (законных представителей);
- заслушивает отчёты администрации и педагогов Учреждения по направлениям их деятельности;
- определяет виды платных дополнительных образовательных услуг;
- утверждает характеристики педагогов, представляемых к почетному знаку «Почетный работник общего образования». 
    Членами педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения. 
Председателем педагогического совета является руководитель Учреждения. Руководитель  Учреждения своим приказом назначает на учебный год секретаря педагогического совета. Педагогический совет  созывается руководителем Учреждения в соответствии с годовым планом работы Учреждения, но не реже четырёх раз в год. Внеочередные заседания педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников Учреждения. 
Заседания педагогического совета протоколируются.  Протоколы подписываются председателем педагогического совета и секретарем. Книга протоколов педагогических советов хранится в делах Учреждения 50 лет. Решения педагогического совета реализуются приказами руководителя Учреждения.
 5.6.  Общее собрание трудового коллектива Учреждения собирается по мере надобности, но не реже 2 раз в год. Инициатором созыва общего собрания трудового коллектива может быть Учредитель, руководитель Учреждения, Управление образования, первичная профсоюзная организация или не менее одной трети работников Учреждения.
      К исключительной компетенции общего собрания трудового коллектива Учреждения относятся:
- обсуждение трудового договора;
- внесение предложений по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения; 
- заслушивание отчёта администрации Учреждения;
- утверждение правил внутреннего распорядка;
- анализ выполнения норм охраны труда и техники безопасности;
- обсуждение вопросов, связанных с трудовой дисциплиной;
- определение численности и полномочий комиссии по трудовым спорам.
   Общее собрание трудового коллектива вправе принимать решения, если на нем присутствует более половины работников. Решение общего собрания трудового коллектива считается принятым, если за него проголосовало не менее половины работников, присутствующих на собрании.
Процедура голосования по общему правилу определяется общим собранием трудового коллектива.
 
6. Имущество и средства Учреждения
6.1. Имущество Учреждения находится  в  муниципальной  собственности и закрепляется за ним на праве оперативного  управления  в  соответствии  с  Гражданским  кодексом Российской Федерации. Земельный участок,  необходимый  для  выполнения  Учреждением  своих уставных задач, предоставляется ему на  праве  постоянного  (бессрочного) пользования.
6.2. Учреждение без согласия Учредителя не вправе распоряжаться особо ценным  движимым  имуществом,  закрепленным  за  ним  собственником.   
6.3. Финансовое  обеспечение   выполнения   муниципального   задания Учреждением  осуществляется   в   виде   субсидий   из   бюджета   Еткульского муниципального района.
6.4. Учреждение  использует  бюджетные  средства  в  соответствии  с утвержденным Учредителем планом финансово-хозяйственной деятельности.
6.5. Учреждение вправе привлекать дополнительные финансовые средства за счёт предоставления платных дополнительных образовательных и иных, предусмотренных уставом Учреждения, услуг, а также за счёт добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц. 
6.6. Платная образовательная деятельность не рассматривается как предпринимательская, если получаемый от неё доход полностью идёт на возмещение расходов по обеспечению образовательного процесса (в том числе и на заработную плату), его развитие и совершенствование.